Weiterbildung

Weiterbildung bei jbs

In der heutigen Zeit ist das Thema Weiterbildung wichtiger denn je. Weiterbildung nutzt allen - Dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer und unseren Kunden. 

Durch den schnellen -nicht nur technologischen - Wandel in unserer Gesellschaft entstehen neue Herausforderungen und Chancen, die es für alle zu Nutzen gilt.

Deswegen ist jbs die ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig, und in diesem Rahmen setzen wir gerne auch auf kompetente Kooperationspartner.

 

 

 

Weiterbildung zum Social Advertising Manager (IHK)

In Zusammenarbeit mit der IHK Niedersachsen findet die Weiterbildung zum Social Advertising Manager statt.

Die Fortbildung eines Social Advertising Managers hilft einem Unternehmen in dem Bereich Online-Werbemaßnahmen voranzukommen.

Ein Social Advertising Manager ist mit den Werbeinstrumenten vertraut und kann dem Unternehmen zu mehr Reichweite, Umsatz oder anderen Online-Zielen verhelfen.

Auch aus dem zeitlichen Aspekt ist es ein branchenunabhängiges Berufsfeld mit Zukunft und sollte somit für Jeden in der Arbeitswelt ein Thema sein.


Weiterbildung zum Teamleiter (IHK)

In Zeiten flacher werdender Hierarchien und sich verändernden Arbeitsanforderungen sind Unternehmen auf Mitarbeiter angewiesen, die in der Gruppe besondere Leistungen erbringen.
Daher ist erfolgreiche Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag und Teamleiter nehmen eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein.

Der Teamleiter fungiert als Schnittstelle zwischen seinem Team und dessen Einzelinteressen, den Kollegen aus anderen Abteilungen, den Kunden, aber auch der Geschäfts- oder Abteilungsleitung.
Seine Aufgabe ist es, unter diesen Gegebenheiten sein Team zu maximaler Produktivität und Kreativität anzuleiten.

Dazu bedarf es einer Teamleitung, die durch klares Vorbildverhalten und hohe Sozial- sowie Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz als Führungspersönlichkeit überzeugt.

Weiterbildung zur Führungskraft (IHK)

Führungskräfte sind Impulsgeber, Motivatoren, Innovationstreiber, Prozessbegleiter, Projekt- und Konfliktmanager.
Sie sind Wegbereiter für die Flexibilisierung der Arbeit und der Stärkung der Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter.
 
Über einen Zeitraum von sechs Monaten entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen kontinuierlich weiter und lernen, im Spannungsfeld als Vorgesetzter, Kollege und Mitarbeiter professionell zu agieren.
Anhand von typischen Situationen und Beispielen aus der eigenen Praxis setzen Sie sich mit der Themenvielfalt der Führungsaufgaben auseinander und erwerben das Wissen eines modernen Managements.
 
Als Führungskraft vermittelt man den Mitarbeitern die Vision, die Ziele, Strategien und die Werte eines Unternehmens.

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